WIR SIND SPEEDITION
Mit mehr als 100 Menschen managen wir vom Büro in Ebbs aus LKW-Transporte in ganz Europa. Sehr rasch und sehr zuverlässig. Für Menschen, die eigenständig arbeiten wollen (oder es lernen möchten), haben wir immer einen Startplatz.
Du führst in einem Länderteam Deine eigene Route – von der Anfrage bis zur Abrechnung. Fast wie eine eigene Firma, nur ohne das Risiko. Was Du bewegst, spürst Du auch am Konto.
Anfragen prüfen, Daten erfassen, bei Kunden und Partnern nachhaken – oft in einer Fremdsprache. Du hältst unseren Dispo-Teams den Rücken frei.
Drei Jahre, in denen Du vom ersten Tag an mitarbeitest und Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernimmst.
Im Assistenzteam übernimmst Du je nach Talent verschiedene Aufgaben vom Datenerfassen bis zum Partnertelefonat. Kein Kaffeekochen, versprochen!
Du bewegst. Deine Handlungen und Deine Entscheidungen sind wichtig für Kunden und Partner.
Jeden Abend genau zu wissen, was Du alles bewegt hast, das fühlt sich einfach gut an. Bei uns ist das ganz normal. Denn in unseren Teams bist Du kein kleines Rädchen im großen Organigramm einer Firma, sondern die Person, die in ihrem Bereich das Ruder in der Hand hält, von A bis Z.
Was wir tun, ist für die gesamte Wirtschaft wichtig. Wir organisieren den materiellen Teil im Wirtschaftskreislauf. Ohne uns gibt es keine Wirtschaft. Durch sorgfältige Planung vermeiden wir auch unnötige Leerfahrten.
Kann ich das überhaupt? Die Frage hat sich jeder von uns am Anfang gestellt. Was Du wirklich dafür brauchst, lernt man in keiner Schule – also bringen wir es Dir bei.
Gut geschult starten – 4–6 Monate: vormittags Schulung, nachmittags Praxis
Vormittags gehen wir ein Thema in kleiner Gruppe durch, nachmittags probierst Du es gleich im Dispo-Team aus – an der Seite erfahrener Kollegen: zuhören, mitmachen, selbst telefonieren. Ja, das kostet am Anfang Überwindung. Aber ins kalte Wasser werfen wir Dich nicht. Du lernst in Deinem Tempo.
Gut gecoacht Verantwortung übernehmen (Transportmanagement)
Fühlst Du Dich nach der Basis-Ausbildung bereit, übernimmst Du die Verantwortung für eine eigene Route. Ab da entscheidest Du selbst, wie Du Deinen Alltag managst. Ein erfahrener Coach an Deiner Seite sorgt dafür, dass Du in der Praxis stets weiterlernst.
Eigenständig, aber niemals alleine!
Support und Team stehen immer hinter Dir. Auch nach 10 oder 20 Jahren: Fühlst Du Dich mal von einer Situation überfordert, ist stets jemand da, der Dir weiterhilft.
Als Speedition reden wir gerne Klartext. Bevor Du hier weiterliest und Dich in unseren Job verliebst: Diese drei Eigenschaften brauchst Du, um mit Freude und Erfolg im Speedstar-Team zu arbeiten.
... und sich zu entwickeln. Nein, es geht nicht ums Strebern wie in der Schule, sondern ums mutige Erlernen und Üben neuer Fertigkeiten, ums „Über den eigenen Schatten springen“. Nicht nur am Anfang, sondern immer wieder. Lernen hört bei uns nie auf.
... und Fremdsprache(n). Nach der Ausbildung telefonierst Du jeden Tag mit ganz vielen verschiedenen Menschen aus verschiedenen Ländern und das in mindestens einer Fremdsprache. Das musst Du ganz grundsätzlich mögen. Ach ja, Vorurteile gegenüber Fremden gehen in unserem Job gar nicht!
Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit sind bei uns keine Schlagwörter. Sobald Du für eine Verkehrsverbindung verantwortlich bist, entscheidest Du alleine, wie Du Deine Aufgaben angehst. Es liegt auch in Deiner Verantwortung, Dich selbst weiterzuentwickeln.
Sprachen spielen bei uns eine große Rolle. In unserem Job brauchst Du mindestens eine Fremdsprache. Wenn die bei Dir anfangs noch etwas holprig klingt, ist das kein Problem.
Fast von selbst besser werden: Deine Sprachkenntnisse nutzt Du bei uns jeden Tag, die Sprachprofis in unseren Teams helfen Dir. So wirst Du Schritt für Schritt besser.
Neue Sprachen lernen? Wir übernehmen die Kosten! Wenn Du eine zweite oder dritte Sprache lernen willst, bezahlen wir gerne Deine Ausbildung.
Ob Tischnachbarn oder Vorgesetzte: Wir pflegen ein sehr respektvolles und hilfsbereites Miteinander. So verschieden wir sind, so sehr verbindet uns ein gemeinsames Element: Wir freuen uns über gute Leistungen und unterstützen uns gegenseitig auf dem Weg zum Erfolg.
Wir sind mehr als 100 ganz unterschiedliche Menschen, organisiert in 12 Teams – unsere „Länderinseln“. Jedes Team kümmert sich um eine bestimmte europäische Region und lebt auch ein wenig diese Kultur.
Bei uns gelten für alle dieselben Regeln und Kriterien für Erfolg, ob Frau oder Mann, ob jung oder alt und unabhängig von Ausbildung, Herkunft oder Religion.
Für jede Frage und jedes Anliegen findest Du bei uns rasch ein offenes Ohr und aktive Unterstützung, auch bei den Vorgesetzten. In dem freundlichen Klima fühlen sich auch die Neuen schon nach wenigen Tagen als Teil des Teams.
„Chefs“ im klassischen Sinne gibt es bei uns gar nicht. Deshalb nennt sich unser oberstes Gremium auch Support-Team. Ihre wichtigste Mission: Dich stark und erfolgreich machen.
„Als Führungskraft ist mir wichtig, dass unsere Mitarbeiter:innen erfolgreich sind und sich rundum wohlfühlen.“ – Thomas Kofler, dabei seit 1993 · Support-Team, Entwicklung der Verkehre
Nach dem Einstieg kommt der Aufstieg. Deshalb unterstützen wir Dich gerne bei Deiner weiteren Ausbildung, auch finanziell.
Du magst weiter lernen? Super, die Kosten übernehmen wir! Ob Persönlichkeitsentwicklung oder das Lernen einer zusätzlichen Sprache, ob in Deinem zweiten Jahr oder in Deinem Zwanzigsten.
Deine Erfolge am Konto spüren: Wer ernsthaft an sich arbeitet, wird Schritt für Schritt besser – und damit auch erfolgreicher. Deinen Erfolg spürst Du bei uns sofort am eigenen Konto.
Wie fühlt sich der Job bei Tirolia an? Hier entdeckst Du, wie es anderen ging. Ganz ungeschminkt.
Wie Benni sich einen Job im Büro nie vorstellen konnte und genau hier den Kick fand, den er immer gesucht hat ...
Wie Lisa bei uns ihre Freude an Fremdsprachen entdeckte und Spanisch lernte ...
Erlebe Deinen ersten Tag bei uns aus der Ich-Perspektive. Da erspürst Du vielleicht, weshalb sich die allermeisten Neuen bei uns sehr rasch sehr wohl fühlen.
Die Antwort gibt’s im Video-FAQ – das Video folgt in Kürze.
Die Antwort gibt’s im Video-FAQ – das Video folgt in Kürze.
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Dein Weg zu uns führt immer über unseren Backstage-Day. Denn wir sind überzeugt: Probieren ist besser als studieren. Nach Deiner Bewerbung laden wir Dich deshalb ein, ein paar Stunden in unsere Arbeit und in unser Team reinzuschnuppern. Du schaust unseren Leuten im Alltag live über die Schulter und kannst ihnen Löcher in den Bauch fragen.
